如何組建自己的能力模型，把知識層層堆疊並轉變成才幹?

團隊持續擴編，這兩週陸續面試到幾位30歲上下的年輕人，真的很棒，但感觸也很深。

#現在的年輕人比我們當年更有危機感

面談過程中，可以感覺得她們畢業後的五到十年，學習的知識量比我們當年多很多，非常非常的棒，可以天南地北的與面試官聊天；

但深聊後，會發現這些年輕人身上滿滿的知識量（#有學識）

卻無法即時組裝成能力，處理面試時我們臨時給的小任務。

能把知識用出來，才會 #有才幹

從 #有學識，到 #有才幹是一條不容易自己摸透的職涯密徑，不管您上過多少課？聽過多少Podcast? 買過多少線上課….真的很不容易。

這些年我很幸運，帶著近20位年輕夥伴一起成長，我才意外發現了這條密徑：如何將這群年輕人身上已有的學識，轉成他們身上的才幹。

方法其實很簡單，只有四個步驟

#Step1 如何聽出看出關鍵字?

#Step2 將這些關鍵字拆解

#Step3 將這些你拆解的關鍵字，重新排列組合

#Step4 建模，建完後去實做，然後重新再來一次上述四個步驟，就會成為您身上一個又一個的才幹唷。

如果您沒有好師父或好主管帶領…

那你要如何精通呢?

#方法一：隨意找一位跟著我一起打拚兩年以上的夥伴(if you know him/her)，他們都已經學會了唷。出一點錢請他們吃好料（束脩，哈），在他們身上偷學兩招。

#方法二：如果您是數字力的學長姐，歡迎參加每月一次的 #數字力粉桃園活動。我們2024年一整年都在分享這些方法論，目前已連續分享了8個月了唷

期待這兩週面試的新朋友，有人有膽識與想變強的決心，接受我們給的offer，一起打拚一起強大。