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鮮乳坊的創業成長故事

邊聽演講邊喝高品質的鮮乳…
這是第二次聽 #鮮乳坊 的創業成長故事。
這一次感覺完全不一樣。
從補教業、虛擬寶物賺到一筆大錢,再到All-in 各項寶物變成一無所有…
郭佑
因為教授的善心,想拉他一把,安排了一趟雲南偏鄉協助之旅 (這個年代怎麼還會有這麼多小朋友生活在貧窮線之下…),那趟旅程為他種下社福企業的種子:能不能做點事,改變這個社會?
接著真的成立了社福企業,夢想總是美好,現寶卻很骨感。
每個月的營收不足養活團隊,只好到處兼差幫忙,意外開了樂高積木的國際貿易商、也兼差當寵物行業的行銷顧問賺取服務費發員工的薪水,因緣際會代表客戶訪問了一位獸醫師 龔建嘉,閒聊之間重拾了當年社企的種子(#用商業模式解決社會問題),沒想到又約了 灣灣,三個人成立了黃金鐵三角團隊一直到今天與很久很久以後的未來…
在郭佑的分享過程中,我覺得這已經是年輕人能做到的很高的成就,在自己的領域成為第一名、改善了酪農生活、乳牛的健康與各種社會回饋,還養了一群有共同理念的數十名工作夥伴,但我可以很明確感受到這群年輕人覺得自己做的還不夠多:
念茲在茲的是如何在乳品產業中解決四大問題(收購機制、乳品種類、乳品來源、獸醫人才)
走著走著,走出屬於自己的品類王地位:
生產出比北海道頂級鮮乳還要高級,讓北海道的乳品前輩來台來考察交流;
抱持著社會企業的理念,堅持給員工比業界好很多的薪資水平;
我去過他們公司吃過一次員工團膳,你可以感覺到這個團隊真的把公司當成自己的家,因為三個創業人先把所有員工都當成家人一樣對待,有了善的循環。
這群對自我與社會有所期待的社企經營者,為了鼓勵員工盡一己之力改善自己想改善的社會問題,每個員工一年可以申請很多天的給薪社會運動改善福利假,領著公司的薪水同時又能為社會偏遠弱勢的地方盡一點心力。
處理好最重要的人:工作夥伴。
接著也要做好最基本的產品努力:
成立之初,三位創辦人就同意將每年公司淨利的10%回饋給酪農,讓他們改善自己的生活也能不斷增加新設備改善乳牛的生活:
從單一牧場的努力爭取合作可能性,到擁有自己專屬的牧場
協助國家製定動物福利指標,自己更要身體力行給動物人權:
為牛棚舖上軟墊,減少牛隻行走的不適感;
為乳年鋪設柔軟降溫的水床好安心臥床增乳;
挑高通風牛舍設計、灑水噴霧系統讓怕熱的成年牛隻有個舒適生活環境;
為怕冷的小牛設立完全不同於成牛的負壓小牛舍;
太能能板/超級電風扇通通用上,為節省能源盡點心力;
專用的推草掃地機器人讓牛能吃得飽一點
數十萬元價值的牛隻專屬的電動按摩刷背機與專屬跑步場;
電子體感偵測儀,從APP上甚至能了解某一隻牛是否受到其他班上牛群的霸凌,同時改善了原本一年365天天天都無法離開牧場的酪農生活品質問題;
投資上億元的智能化榨乳設備….
這一切的一切,都是初心!想為這個產業做些改變;
沒想到卻帶來意外不到收獲:
1. 因為環壞改變了,乳牛產乳量更多了
2. 因為乳產量更多了,相同的乳牛數量在飼養過程中少了1/4的碳排放量;
3. 因為重視牛權,小牛成功率變高了,成牛汰換率變低了,原本不到500隻的牧場,多年後自成繁值成為1000多頭的牧場
這個團隊得了很多很多社會企業的各項與國際認証與獎項
但他們點到為止沒有想再申請更多更多的獎項,因為初心不需要被認証。
一整個早上的演講分享
#學到無限的創意,一個曾走偏的人與一群年輕人的天馬行空各種創意
#學到謙卑的省思:原來我們做得還不夠多,因為我們沒有改變自己的產業
#學到對家人的愛:把員工當家人一樣看待,全台147萬家企業,能做到的少之又少;
#學到無私的奉獻:三個創辦人自己動手做社會改造,也邀請員工領薪一起為社會某個角落貢獻己長;
#學到對弱勢團體的關懷:即使再小的努力,那怕一點點,都能改變我們整個故鄉,台灣。
#我學生我驕傲 #三位創辦人都是數字力的學長姐
冥冥之中,搭起了一個五年的緣份,這個緣份又因為某件事變得更深厚愈走愈遠
#大家好才是真正好
#超級數字力獨角獸俱樂部
謝謝各位幹部夥伴們的各項安排,有你們真好!

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