大公司將死? 所有公司即將平台化!

2015.11月份超級數字力學員回饋
2015-11-16
羅傑斯:做多陸股ETF、石油,放空垃圾債,黃金不買 (2015/11/11)
2015-11-23

大公司將死? 所有公司即將平台化!

大公司將死? 所有公司即將平台化!

我對這種論點深信不移! 我以前三次的創業: 心裡老是想把公司搞到100人, 500人, 甚至是1000人, 然後 IPO, 其實說穿了, 這是我當年自我的權力與虛榮慾望心作崇。

 

這幾年, 愈來愈相信, 只要是能手, 公司再小都有機會成為世界級的公司。

 

巴菲特的總部, 員工人數從未超過17人, 卻成為唯一一家公司在創辦人仍在世時, 成為全球前500大的 Top10! 以前都需要好幾代人的努力才能擠進前500大, 老巴卻只花了30年, 而且不是前500大, 而是 Top10 世界前十大!

 

今年看了很多大陸相關企業發展的文章, 年初海爾張瑞敏就將公司改成平台化, 一口氣裁了8000人, 當時覺得這3C老前輩, 實在是前衛了!

 

第二季時, 看到雷軍的『爆扁爽』文化, 『扁』是指組織層級要扁平化, 任何會擋住真正做事的人或組織, 一律砍了! 這些人, 跑的真快!

 

年中, 又看到馬雲將組織給扁平化了! 任何向馬雲談戰略的人, 都一律開除, 因為他覺得老喜歡談戰略的人, 依他的經驗都是眼高手低的人, 阿里需要的是做事的人, 戰略方向不對, 他馬雲一人負責到底!

 

今天, 看到史玉柱退休6年後, 在2015.11.18號, 將自己160名幹部砍得只剩下27名! 理由是…我們人過了30歲, 基本上思惟/創意與其他各方面能力都退化了, 即然能力都退化了, 那有什麼理由佔那個高管的位置那麼久! 而且互連網的時代, 是一個全新的時代, 沒有人有所謂的真正經驗, 大家都是摸石過河, 所以, 你所謂的過去成功經驗, 對不起: 現在不適用啊! 所以他將高管由160名砍到只剩下27名, 所有主力部隊以 RD 為主, 所有員工與組織都以服務 RD 為主。

 

其實上面這四家大型公司的組織都是朝向小部隊作戰的平台化發展, 只看能力, 只給權利, 但不再過份強調 tilte.

 

暫時不管他們是否會成功, (but 我個人深信從老巴/張瑞敏/雷軍/馬雲/史玉柱…等人的戰略思維是正確的方向, 呵呵呵, 我也走這個方向), 這個題目, 都值得身在台灣重 Tilte 與 權力的企業文化工作的您…思考思考…

 

大公司將死? 所有公司即將平台化? 10年後的您, 如果還不到退休年齡, 怎麼辦呢? 加油啦! 台灣 GO GO GO!

史玉柱相關報導原文出處:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDc0Nzk3MQ==&mid=401109721&idx=1&sn=40998fafde4e49a233001ad1192e1a21&scene=0#wechat_redirect

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *